Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Исполнение обязанностей по вакантной муниципальной должности

При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессиональног о уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных пунктами 2. Положения о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым. Конкурс на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городской округ Керчь Республики Крым проводится в соответствии с настоящим Порядком по инициативе председателя Керченского городского совета, главы администрации города Керчи, председателя избирательной комиссии муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, председателя Контрольно-счетн ой комиссии города Керчи Республики Крым. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки, деловых, личностных качеств кандидатов; формирования высокопрофессион ального кадрового состава муниципальной службы; совершенствовани я деятельности органов местного самоуправления по подбору и расстановке кадров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поступление на муниципальную службу

При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессиональног о уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных пунктами 2. Положения о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым.

Конкурс на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городской округ Керчь Республики Крым проводится в соответствии с настоящим Порядком по инициативе председателя Керченского городского совета, главы администрации города Керчи, председателя избирательной комиссии муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, председателя Контрольно-счетн ой комиссии города Керчи Республики Крым. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки, деловых, личностных качеств кандидатов; формирования высокопрофессион ального кадрового состава муниципальной службы; совершенствовани я деятельности органов местного самоуправления по подбору и расстановке кадров.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе , не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям соответствующей должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя работодателя образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

В состав конкурсной комиссии включаются представители нанимателя работодателя или их заместители, уполномоченные ими муниципальные служащие, осуществляющие кадровую работу, правовое обеспечение, лица, замещающие муниципальные должности, а также при необходимости представители научных и образовательных учреждений, либо государственных органов или органов местного самоуправления, приглашаемые представителем нанимателя работодателем в качестве независимых экспертов-специа листов по вопросам, связанным с государственным и муниципальным управлением, прохождением государственной и муниципальной службы.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав конкурсной комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В случае возникновения конфликта интересов по решению представителя нанимателя работодателя производится замена членов конкурсных комиссий. Общее количество членов конкурсной комиссии состоит не менее чем из 7 человек и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе ответов на вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательство м Российской Федерации и Республики Крым.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии либо лица его замещающего. При проведении конкурса могут присутствовать представитель структурного подразделения, в котором находится вакантная должность муниципальной службы, на которую объявлен конкурс.

Указанные лица на принятие решений конкурсной комиссией не влияют и в голосовании не участвуют. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. На первом этапе уполномоченный орган работодателя обеспечивает опубликование наименования должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Указанная информация размещаются на официальном сайте Керченского городского совета, а также может быть размещена в печатных средствах массовой информации.

На втором этапе конкурса проводится оценка профессиональной компетентности кандидатов, знаний, опыта, умений и навыков, необходимых для решения функциональных задач по соответствующей муниципальной должности путем конкурса документов и индивидуального собеседования. Для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:. Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами для заверения кадровой службой либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы службы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Проверка достоверности сведений, указанных в пункте 4.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов, указанных в п.

Севастополя, замещавших должности в указанных органах на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя, назначенных назначаемых на должности федеральной государственной гражданской службы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, создаваемые на территориях этих субъектов Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от Знание законодательства Российской Федерации может быть определено в ходе индивидуального собеседования.

При проведении индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первым представившего документы.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность, либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое сообщается каждому участнику конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:. Решение по результатам конкурса оформляется муниципальным правовым актом работодателя соответствующего органа местного самоуправления. Работодатель назначает на должность муниципальной службы и заключает трудовой договор с кандидатом, победившим по результатам проведенного конкурса на замещение должности муниципальной службы и рекомендованного конкурсной комиссией.

Конкурс признается несостоявшимся в случае отсутствия кандидатов на должность муниципальной службы или если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен. В таком случае может быть объявлен повторный конкурс.

Конкурсная комиссия вправе также рекомендовать о включении в кадровый резерв муниципальных служащих кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на представителя нанимателя в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в подразделении муниципального органа, отвечающего за кадровую работу. Споры, связанные с проведением конкурса на замещение муниципальной должности, рассматриваются руководителями органов местного самоуправления или судом.

Конкурс проводится в два этапа. Для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в конкурсную комиссию предоставляются следующие документы: 1 заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2 собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от Не допускается к участию в конкурсе лицо в случае: 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования. При оценке качеств кандидатов комиссия учитывает следующие критерии: — уровень профессиональног о образования; — уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей вакантной должности муниципальной службы, в том числе знаний и навыков в области информационно-ко ммуникационных технологий; — стаж работы по специальности, стаж муниципальной государственной службы; — иные критерии в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений: 1 определить участника конкурса в качестве кандидата на замещение должности муниципальной службы; 2 определить, что ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности муниципальной службы.

Кто вправе стать иcполняющим обязанности

О дополнительной плате муниципальным служащим администрации сельского поселения Светлый при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соответствии со статьями Утвердить Положение о дополнительной плате муниципальным служащим администрации сельского поселения Светлый при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника приложение.

В соответствии со статьёй 57 Устава Кавалеровского муниципального района администрация Кавалеровского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:. Наименование должности: главный специалист 1 разряда отдела записи актов гражданского состояния.

Назначенный на 18 ноября г. В тот же день Комитет местного самоуправления Богословского сельсовета назначил Александра Петухова и. На момент назначения Александр Петухов не являлся муниципальным служащим Богословского сельсовета. Если конкурс не состоялся, не должен ли назначаться исполняющим обязанности главы администрации сельсовета кто-либо из муниципальных служащих данного сельсовета?

Объявление - на вакантную должность муниципальной службы

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7.2. Конкурс на замещение должностей госслужбы (1)

.

.

замещение вакантных должностей муниципальной службы . должности по срочному трудовому договору, на должности, исполнение обязанностей по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. textmudsrestough

    У нас не южная страна и даже хозблоки у многих имеют фундамент. Что будет с ними?

  2. Степанида

    Вот такие видео в тренды надо, они действительно полезны

  3. bloodicmaubull

    Таарас я звами 1000%согласен, но є питання вони намагаються це зробити, це як кажуть про Польскі бляхи і Т Д, і Т Б, вони вже помаленько повзуть до цього, от приклад, хто має документи і легально обустроїний, цей, має право пересікати границю, от і звідки буде вних інформація, і варіантів дуже багато, але зробити можуть, но немають права, тому, як що людина порацює в інші державі легально, так вона ж платить там податки, і от прикол, поясніть будь ласка, як що людина, наприклад жінка, заробляє 1000доларів, в місяць, і відає в податок в 30%в одні державі, і ще в Україні 30 і того виходить оподаткування 60%, і який тепер буде становити заробіток жінки, і хто буде працювати, за 400доларів в місяць, просто бред несуть, дотого виходить подвійний податок, ще блін світ такого небачив дурдому.

  4. Мирослава

    С транзитом вроде все понятно, прострочил, плати штраф. А если машина на временном ввозе, её тоже будут штрафовать? Даже если не прострочена?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.