Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Командировка у сменного работника

Курсы 1С 8. Данные материалы доступны для просмотра только зарегистрированным подписчикам проекта Профбух8. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных. Дата публикации: Июн 30, Размещено пользователем: Svetik.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Командировка при суммированном учете рабочего времени

Насколько мы понимаем, оба Ваши вопроса связаны с тем, что сотрудники именно работали в праздничные дни а не отдыхали по месту командировки. За января начислите доплату за работу в праздничный день. Дни командировки января оплатите по среднему заработку эти дни не являются для сотрудника выходными. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. За время нахождения штатного сотрудника в командировке за ним сохраняется средний заработок ст. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день.

Этот день считается работой в выходной праздничный день. Поэтому сотрудник, работающий в выходной или праздничный день, вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда. Если сотруднику предоставлен отгул, работу в командировке в выходной день оплатите в одинарном размере. День отдыха не оплачивайте. Такой порядок установлен статьей Трудового кодекса РФ, пунктом 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября г.

Ситуация: как оплатить сотруднику день выезда в командировку возвращения из командировки , а также дни нахождения в пути, приходящиеся на его выходные праздничные дни. По общему правилу за работу командированного в выходные или праздничные дни полагается отгул или повышенная оплата п.

Данная норма распространяется и на случаи, когда командированный сотрудник следует к месту командировки или обратно. Дело в том, что время нахождения в пути не может быть признано временем отдыха сотрудника. Такой вывод подтверждается решением Верховного суда РФ от 20 июня г. Поэтому выезд в командировку возвращение из командировки , нахождение в пути, приходящиеся на выходной день сотрудника или праздник, следует рассматривать как работу в выходной праздничный день.

Таким образом, сотрудник, находящийся в пути в командировку из командировки в свой выходной или праздничный день, вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда ст. Аналогичные выводы следуют из письма Минтруда России от 5 сентября г. Тема: Выплаты персоналу. Насколько мы понимаем, оба Ваши вопроса связаны с тем, что сотрудники именно работали в праздничные дни а не отдыхали по месту командировки За января начислите доплату за работу в праздничный день. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух Рекомендация: Как оплатить пребывание в командировке штатного сотрудника За время нахождения штатного сотрудника в командировке за ним сохраняется средний заработок ст.

Если отгул не предоставлен, работу нужно оплатить: сотрудникам, которым установлена часовая ставка, — не менее чем по двойной часовой ставке; сдельщикам — не менее чем по двойной сдельной расценке; сотрудникам с постоянным окладом — в зависимости от выполнения месячной нормы труда. Если в выходной день сотрудник работал в пределах месячной нормы, ему нужно доплатить не менее одинарной дневной часовой ставки. Если он работал сверх месячной нормы, доплата должна составить не менее двойной дневной часовой ставки.

Ситуация: как оплатить сотруднику день выезда в командировку возвращения из командировки , а также дни нахождения в пути, приходящиеся на его выходные праздничные дни Оплачивайте такие дни как работу в выходные праздники.

Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как оплачивать командировку, если командированному установлен особый режим работы

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Направив сотрудника в другую местность на определенный срок для выполнения производственного задания, работодатель вступает в особые отношения с командированным работником. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Государство дало людям право трудиться и дополнило его несколькими сложными системами выяснения, как оплатить этот труд. Так, с суммированным учетом рабочего времени не соскучишься, особенно если сотрудник побывал в командировке. Множество документов регулирует этот вопрос, и некоторые из них противоречат друг другу. Чтобы узнать, как оплачивается командировка при суммированном учете рабочего времени, читайте наш материал. Не найти режима популярнее пятидневной рабочей недели.

Голосование:

Дата публикации Сотрудник, которому установлен график работы "два через два", отправлен в командировку на неделю с субботы по пятницу. По графику его рабочие дни — это понедельник, вторник, пятница, а выходные — суббота, воскресенье, среда и четверг. Уезжает сотрудник в свой выходной день, в воскресенье он работать не будет, а с понедельника по пятницу — будет трудиться в командировке. Как произвести оплату за дни командировки, за сколько дней платить суточные? Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении о командировках, утв. Так, за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути в том числе во время вынужденной остановки в пути за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п.

Командировка при сменном графике

Режим труда командированного работника по основному месту работы может отличаться от режима работы принимающей организации. Рассмотрим, по какому графику должны трудиться работники в командировке, а также какие дни командировки им нужно оплатить по среднему заработку. Поэтому график работы в командировке в большинстве случаев отличается от графика по основному месту работы. Кроме того, по трудовому законодательству у командированного работника нет и обязанности соблюдать в командировке график, установленный по основному месту работы. Нет у работника и прямой обязанности строго соблюдать график работы принимающей стороны.

Нет, не законно, должны оплачивать за фактическое время выполнения работы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.

Насколько мы понимаем, оба Ваши вопроса связаны с тем, что сотрудники именно работали в праздничные дни а не отдыхали по месту командировки. За января начислите доплату за работу в праздничный день. Дни командировки января оплатите по среднему заработку эти дни не являются для сотрудника выходными. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Оплата командировки для работников со сменным графиком.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные #FactorAcademy#ШпаргалкаБухгалтера

.

.

А оплата в командировке по среднему ни что иное как Это относится и к работникам, которым установлен суммированный учет.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить сотрудника в командировку. ТК РФ
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.